如何改变留不住员工的风水,让办公室门少而精?
运势 2023年6月4日 10:37:02 admin
作为一家公司的老板或者HR,要留住优秀员工,我们需要注意很多事情。不幸的是,有些公司的员工流动率过高,留不住人才。这是因为办公室的风水不好,其中存在许多冲煞。在办公室的日常生活中,地理位置、建筑结构等因素都会影响风水。如果办公室的风水不好,那么公司的发展就会变得不顺利。同时,员工之间也会发生矛盾,员工常常跳槽,情况不利于留住人才。因此,我们需要学习一些风水知识,化解这种冲煞,改善办公室的风水,从而留住更优秀的员工。
化解办公室的冲煞
在日常生活中有很多冲煞,办公室中都是比较容易出现冲煞的,而这些问题都会带来煞气而破坏办公室的风水,导致办公室的风水不好,小人是非找上门,发展变得不顺利。同时还会导致员工之间多才出现矛盾,人事的变动比较频繁,所以我们要掌握一些风水知识,化解办公室的冲煞。
办公室门不要过多
不管是在家还是办公室都有门,门是进入办公室的通道,风水角度上也是重要的通风纳气口。现在有着许多办公室都有不止一扇门,为了方便进出更是会有着多扇门,其实这样的做法是不正确的,办公室的风水自然是变得不好。同时还会导致员工工作态度变得不好,无法专心工作,甚至是有其他想法,跳槽的情况也比较多,留不住人等等。所以尽量一间办公室只设置一个门,不要留多余的后门。
员工座位后不要为空
虽然有的公司可能规模很小,但是在布置时也需要格外注意,不论办公室的的面积是大是小,员工座位后面都不能为空。如果员工座位后面为空,也就是没有靠山了,这对事业的发展其实是有比较大的影响,有靠山可以帮助提升贵人运势,工作上做事可以得到更多的支持和帮助,对于公司的发展也很有利。座位后为空,往往会导致发展中出现许多不稳定,尤其是人事方面的变动,员工的向心力不足,公司也无法留住人才。所以尽量将员工座位靠着柱子或者墙壁比较好。
总结:
这篇文章介绍了如何通过风水调理来改变留不住员工的问题。首先,要化解办公室的冲煞,避免恶劣环境的影响。其次,办公室门不要过多,以保证良好的风水。最后,注意员工座位后面不要为空,以增加靠山,提升贵人运势,有利于公司的发展和留住人才。